Recomendaciones para cubrir vacantes

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Dentro del proyecto Quest for Easy, Ericsson ha creado un programa donde los empleados podemos recomendar a un conocido para cubrir una vacante, recibiendo además una compensación económica si se efectúa la contratación.

Ericsson justifica así esta iniciativa: “Creemos que las mejores contrataciones se realizan a través de referencias”. Un lector malintencionado, podría interpretar que, en España, tras 6 EREs en 10 años, no debe resultarles fácil atraer el talento y ahora necesitan nuestra ayuda.

I+D: un centro en horas bajas

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El centro de I+D en España está sufriendo las consecuencias de la pobre política de la Empresa. La destrucción de la marca Ericsson en España, la falta de expectativas profesionales y la congelación salarial están provocando una auténtica fuga de profesionales cualificados, con una media de 8 salidas al mes durante el último año y medio.

Si nos remontamos tres años atrás, el centro de I+D ha reducido su plantilla en un 20%. Una situación agravada por la madurez de los productos desarrollados y la falta de nuevos productos donde trabajar.

CGT ya solicitó una política activa que evite el goteo continuo de estos profesionales con alta capacitación y experiencia. Sin embargo, la actitud sigue siendo asumir las bajas y reemplazarlas en su mayoría con jóvenes recién incorporados al mercado laboral que necesitarán mucho tiempo hasta alcanzar el conocimiento y competencia de los que han dejado la Empresa.

Desde CGT solicitamos nuevamente una actitud activa que evite esta “sangría” continua de personal especializado que no hace sino perjudicar la situación de nuestro centro frente a otros centros de Ericsson.

 

Anulados los despidos forzosos en Italia

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Los tribunales italianos están fallando de forma unánime contra Ericsson en las demandas individuales presentadas por los trabajadores despedidos de forma no voluntaria durante el proceso de reestructuración iniciado en 2018. Las sentencias obligan a la Empresa a readmitir a estos trabajadores. +info1  +info2

Celebramos que la lucha judicial de nuestros compañeros italianos esté dando frutos. Siempre merece la pena pelear para defender nuestros derechos.

ERyN nº 28. Octubre 2018

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Según nuestro CEO, Ericsson va en la dirección correcta para recuperar el antiguo liderazgo tecnológico, retomándose incluso la compra de empresas que puedan aportar un valor añadido, como CENX.

Börje Eckholm señala además la importancia de reclutar y retener el talento, algo que CGT ha defendido en cada ERE: Ericsson no puede perder su mayor activo, el talento de la plantilla, sacrificándola a la reducción de costes. Pero este mensaje no parece calar en Ericsson España, que sigue sin querer ver que la congelación salarial y la merma de condiciones laborales fomentan la salida de empleados

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Nota Info 291: Devolución del IRPF por maternidad

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El Tribunal Supremo ha determinado que las prestaciones públicas por maternidad de la Seguridad Social que perciben las madres trabajadoras (o padres a los que se ceda parte del permiso) durante la baja de 16 semanas tras el nacimiento de un hijo, están exentas del IRPF, en contra del criterio que ha mantenido la Agencia Tributaria.

Esto supone que miles de madres y padres pueden solicitar la devolución de lo tributado por esta prestación durante los años 2014, 2015, 2016 y 2017 (las declaraciones prescriben a los 4 años).

¿Como solicitar la devolución del IRPF por maternidad?

  1. Rellenar un escrito de solicitud de rectificación de autoliquidación y devolución de ingresos indebidos del ejercicio en que se percibió la prestación. Descarga el documento para rellenar.
  2. Presentar el escrito por duplicado (te deben entregar uno a ti con la fecha de recepción y sellado) en la Agencia Tributaria, junto con una fotocopia de la declaración y de los datos fiscales del ejercicio que reclamas (si no tuvieras copias de las declaraciones y de los documentos, la Agencia Tributaria te los debe facilitar).

Si el niño/a nació en el último trimestre del año, es posible que se cobrase la prestación en dos ejercicios distintos y en ese caso deberás solicitar la rectificación de ambos ejercicios.

Como ya hemos indicado antes, el plazo para reclamar todo lo relacionado con una declaración prescribe a los cuatro años, por lo que aquellas personas que tengan que reclamar lo relacionado al ejercicio del 2014, tienen hasta el 31 de diciembre de este año.

Habiendo una sentencia firme del Tribunal Supremo, se entiende que la administración no tendría que poner ningún problema a la hora de devolver la cantidad económica que corresponda pero, si aun así la Agencia Tributaria rechaza tu reclamación, puedes presentar una reclamación económica administrativa. Si esta tampoco consigue un resultado positivo, tendrás que acudir a los tribunales contencioso-administrativos, aunque por desgracia si tienes que llegar a este último paso, tendrás que ser asistido por un abogado y por un procurador, y el proceso se puede dilatar bastante en el tiempo.