Boletin

ERyN nº6 – abril 2017

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En marzo, las relaciones laborales en Ericsson volvieron a dirimirse ante los tribunales. La Empresa sigue
valiéndose de cualquier resquicio legal para imponer sus decisiones, a veces con la única oposición de CGT.

El anuncio de la nueva re-estructuración no deja claro que la situación de los trabajadores vaya a mejorar.
Necesitamos un sindicalismo activo, comprometido y unido para defender nuestros derechos.

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ERyN nº 05. Marzo 2017

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Nuestro CEO Börje Ekholm no faltó a la cita del MWC. Su intervención se centró en el 5G y en la relevancia de la Inteligencia Artificial y “machine learning” como herramientas para redefinir la entrega de servicios (i.e. SDN). Sin embargo, los analistas echaron en falta información sobre la futura estrategia de Ericsson.

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ERyN nº 04. Febrero 2017

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Se renuevan los líderes de Ericsson en Suecia y España, pero no cambia el discurso sobre esfuerzos y recortes.
Los resultados del 2016 muestran las incongruencias de la Empresa, que gasta la mitad de sus beneficios en
deshacerse de lo que dice ser su principal activo: los trabajadores.

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