Boletín

ERyN nº 18. Enero 2018

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Una vez más la Empresa finalizó el año reduciendo plantilla en el cuarto ERE en 5 años. A los 66 despidos forzosos habría que sumar un número indeterminado de “falsos voluntarios”, que pudieron tomar la decisión presionados por el entorno laboral.

Ericsson ya no es la empresa donde sus empleados se sentían satisfechos y orgullosos de trabajar, ni es la empresa puntera que fue durante muchos años. Los propios directivos huyen en busca de mejores oportunidades, empleados de mediana edad y enorme conocimiento son despedidos impunemente y los recién contratados se apuntan voluntariamente a los EREs al ver su futuro incierto en Ericsson.

La “marca Ericsson” ha perdido en pocos años su prestigio gracias a estos EREs continuos que minan su credibilidad como empresa y ahuyentan a técnicos e inversores.

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ERyN nº 17. Diciembre 2017

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Diciembre es el mes preferido en Ericsson para ejecutar despidos masivos, aprovechando el cercano periodo vacacional que parece bastar para que olvidemos a los compañeros despedidos días antes. Nuestra memoria no puede ser tan corta. Cuando pensemos en ellos, deberíamos todos preguntarnos qué hicimos para intentar evitarlo. No cabe pensar que a nosotros no nos tocará, pues cumplir años en Ericsson es sinónimo de estar más cerca de “la patada”, hasta que digamos basta y nos unamos todos, empleados y sindicatos, contra esta dinámica que ha establecido la Empresa.

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ERyN nº 16. Noviembre 2017

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Queremos compartir con todos vosotros algunas reflexiones sobre el ERE 2017. Un saludo.

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ERyN nº 15. Noviembre 2017

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Seguimos compartiendo toda la información posible sobre el ERE 2017 y la actualidad laboral de Ericsson.

Apostamos por mantener a la plantilla informada e implicada, para que todos actuemos y tomemos las decisiones oportunas con pleno conocimiento de causa. Esperamos que las próximas huelgas y movilizaciones sean un éxito y la Empresa recapacite sobre a dónde nos lleva este ERE.

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ERyN nº 14. Octubre 2017. Especial ERE 2017

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Tras el interés despertado por nuestro boletín sobre el ERE 2017, en especial por la sección “Ericsson en cifras”, os ofrecemos nuevos datos y análisis para comprender mejor la situación a la que nos enfrentamos. Detrás de cada cifra hay compañeros y familias que pueden ver truncado su modo de vida. Por eso hemos decidido convocar una huelga de 4 horas todos los viernes, como os explicamos a continuación.

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