COMUNICACIÓN

ERyN nº 11. Septiembre 2017

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Nuestro CEO, Börje Ekholm, anunció tras los malos resultados de Q1 un recorte de costes de casi 1.100 M€ anuales para mediados de 2018. Los medios hablan ya de un ajuste laboral de 25.000 personas fuera de Suecia. Las operaciones podrían reducirse en un 80-90% en algunos mercados y los recortes, centrados en Managed Services, afectarían a todas las organizaciones. Las inversiones se enfocarán en I+D, sobre todo en radio 5G, buscando recobrar el liderazgo tecnológico.

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ERyN nº 10. Agosto 2017

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Este mes conocimos los malos resultados de Q2, que acentúan la caída de negocio y superan las peores previsiones. Las acciones bajaron un 15% tras la noticia. Para la plantilla de Ericsson lo peor está por llegar, con un plan de reducción anual de costes de al menos 10.000 MSEK adicionales para 2018, que nos llevará una vez más a una dramática reducción de personal. Así lo anunció nuestro CEO tras la presentación de resultados.

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Prórroga de las garantías de empleo del colectivo Avatar

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Tras mantener una reunión con la Dirección de Ericsson, la empresa ha confirmado que, una vez firmada con Telefónica la prórroga de Altamira, las garantías de empleo recogidas en el Acuerdo de 19 de julio de 2010 quedan prorrogadas, desde el 1 de octubre de 2017 hasta el 31 de diciembre de 2020. Dichas garantías de empleo abarcan a todo el colectivo Avatar (y no solo a los compañeros que trabajan en Altamira), incluidas aquellas personas que en su día renunciaron a los beneficios sociales de Avatar.

 

[Análisis CGT]

Nuestra valoración sobre las acciones acometidas por la empresa en este asunto es positiva y agradecemos a Relaciones Laborales las aclaraciones recibidas.