Despidos

Nota 260. Auge y caída de SDN

Posted on

 

# Situación 

El pasado viernes, la Empresa informó del cierre de la unidad de SDN en España, debido a una fuerte reducción de presupuesto. Las actividades se consolidarán en los centros de Bangalore y Budapest.

# Análisis de CGT 

¿Qué ha pasado para que en menos de un año la unidad de SDN pase de ser un área de inversión y crecimiento a desaparecer? En el  informe técnico presentado por la Empresa en el último ERE, la previsión para SDN era de fuerte crecimiento, apuesta por ese área y por el centro de I+D en España.

Fuente: Documentación ERE 2016. Informe Técnico de Equipo Económico, gráfica 29, página 73.

Hace meses empezamos a sospechar que algo no iba bien, al ver el progresivo desmantelamiento de una unidad que debía estar creciendo. Así lo comunicamos en nuestro boletín de febrero 2017.

La historia ha terminado de la peor manera posible. Debido a una reducción de presupuesto, el centro de I+D España cierra el área de SDN, al ser el centro más pequeño de los tres que realizan esta actividad.

¿Error de análisis de Equipo Económico o cambio de rumbo de la nueva Dirección corporativa? Constatamos, una vez más, la poca validez de la información aportada por la Empresa durante los EREs. Desafortunadamente, las consecuencias las pagan siempre los mismos.

¿Es esto lo que cabe esperar en el resto de proyectos estratégicos después de tantos y tan importantes sobreesfuerzos? ¿Hay algún problema en nuestra organización para mantener nuestra responsabilidad en los proyectos que hemos consolidado?

Celebramos que la Empresa intente mover a los afectados a otras áreas pero, ¿qué pasa con aquellos que no puedan ser recolocados? A día de hoy, la Dirección no les da más opción que dejar la Empresa.

#_Propuesta de CGT_

Hemos pedido un plan de salidas voluntarias remuneradas que evite posibles despidos.

Hemos denunciado este tema ante el Comité de Empresa Europeo, al considerar que la Empresa no ha seguido los procedimientos correspondientes a un asunto transnacional.

Agradecemos a la directora de I+D el ofrecimiento de mantener reuniones de seguimiento del proceso de recolocaciones.

Seguiremos luchando por un empleo digno y de calidad en Ericsson.

Nota 242: Huelga: La plantilla ha hablado

Posted on

foto3[Situación] Los centros de trabajo de Ericsson han estado vacíos y muchos trabajos con los clientes han sido suspendidos por la huelga convocada por todos los Sindicatos presentes en Ericsson como rechazo a este ERE.

[Análisis CGT] La huelga ha sido todo un éxito. La plantilla de Ericsson se ha pronunciado contundentemente contra este ERE. Hemos dejado claro que, si la Empresa quiere despedir, solo aceptaremos salidas voluntarias, y esto sólo se puede conseguir con condiciones atractivas foto-1que la empresa debe asumir como precio a su capricho.

Este ejercicio de responsabilidad de la plantilla, sobre todo de los huelguistas que nos han acompañado en cada uno de los edificios, nos aporta esperanza de futuro frente a los que han decidido resignarse.  

¡¡ Sólo se contabiliza si se reporta  !!

Recuerda reportar el Jueves 17 con el código foto-2Strike(unpd) (2850). Aunque hayas trabajado, todavía puedes, nuestra inacción nos hace responsables.

Reporta rápido, la empresa está contabilizando el seguimiento para la reunión del viernes.

Si has observado alguna actividad sospechosa de la dirección en relación con la huelga, haznoslo saber lo antes posible para actuar en consecuencia.

AFÍLIATE, APORTA ideas, SECUNDA acciones.

Nota 241. ERE 2016. Propuesta de Plan Social

Posted on

nota-241[Situación] Hoy se está celebrando la primera reunión de negociación formal después de que los trabajadores mostráramos ayer nuestro disgusto en toda España. La Empresa ha rechazado nuestras medidas alternativas para evitar los despidos, rechazando todas ellas con razones más que cuestionables. La parte social ha presentado una propuesta de Plan Social conjunta que la Empresa está analizando en estos momentos.

[Análisis CGT] Consideramos una falta absoluta de responsabilidad no considerar ninguna de las propuestas que hemos realizado para reducir el número de despidos propuestos. La propuesta de la empresa de plan social la consideramos insultante y esperamos que con la propuesta que hemos presentado nos acerquemos a una negociación real.

Por otra parte desde CGT hemos analizado tanto la arbitrariedad de los criterios de asignación de despidos como la información fiscal del último trimestre después de solicitarlo reiteradamente.

Exigimos el criterio de VOLUNTARIEDAD como el único para ser adscrito a este ERE injustificado.

[Acciones CGT] Ayer la concentración fue un rotundo éxito y mañana esperamos un seguimiento si cabe mayor en la huelga convocada por todos los sindicatos.

TODOS A LA HUELGA. DEFIENDE TUS DERECHOS

AFÍLIATE, APORTA ideas, SECUNDA acciones.