Acción sindical

Ericsson no respeta el derecho de huelga

Posted on

La Audiencia Nacional ha dictaminado que Ericsson vulnera el derecho de huelga de los trabajadores, al sustituir a huelguistas por subcontratas. Ericsson ha sido condenado a pagar una multa por ello.

Lamentamos ver un atropello más en un tema tan delicado como éste.

Informe del EWC sobre la gestión de Media Solutions

Posted on

Ha pasado otro mes y Ericsson sigue sin aportar un documento con las condiciones laborales de los trabajadores de Media Solutions. Ante tales retrasos e incertidumbres, hemos impulsado a través del Comité de Empresa Europeo (EWC) el envío de un informe a la dirección corporativa denunciando los problemas que afrontan los empleados que van a ser transferidos, especialmente graves en países donde MediaKind no tendrá una entidad legal.

Aunque los detalles cambian de un país a otro, es general la falta de garantías ofrecidas a los trabajadores afectados. Ericsson no parece querer o ser capaz de mediar con MediaKind al respecto, y prefiere desentenderse del problema traspasando cualquier posible negociación a la futura empresa. No parece una postura coherente para quien aspira a mantener su imagen de buen empleador.

Ericsson ha respondido de manera genérica y con evasivas, aunque reconoce la mala gestión de la información hacia los empleados.

Anulados los despidos forzosos en Italia

Posted on Updated on

Los tribunales italianos están fallando de forma unánime contra Ericsson en las demandas individuales presentadas por los trabajadores despedidos de forma no voluntaria durante el proceso de reestructuración iniciado en 2018. Las sentencias obligan a la Empresa a readmitir a estos trabajadores. +info1  +info2

Celebramos que la lucha judicial de nuestros compañeros italianos esté dando frutos. Siempre merece la pena pelear para defender nuestros derechos.

Menos delegados en el Comité de Empresa Europeo

Posted on

Debido a las salidas del último ERE y a las externalizaciones de FTTH y FLM, el número total de empleados del grupo en España no llega a 3000 y, por tanto, en 2019 España perderá un delegado en el EWC para quedarse sólo con dos.

Países como UK, Italia o Francia pierden un delegado por razones similares.

MasMovil CNE’20: así, no

Posted on

Hace unas semanas, los responsables del proyecto CNE’20 de MasMovil convocaron a todo el equipo para exponer las dificultades que se están sufriendo y que ya han supuesto varias quejas del cliente.

Obviando los perjuicios causados a la conciliación familiar por convocar con pocas horas de antelación una reunión obligatoria fuera del horario de presencia obligada, en CGT creemos que el tono escogido para dicha reunión fue un error. En vez de exponer la gravedad de la situación de forma constructiva para involucrar a todo el equipo en la solución, se optó por echar una bronca generalizada y amenazar con “consecuencias” si se repetían los errores.

El liderazgo debería basarse en confianza, motivación y búsqueda de soluciones, no en amenazas y búsqueda de culpables. No creemos que cuando Börje Eckholm hablaba de “accountability” tuviera en mente la política del miedo.

CGT ha solicitado a la dirección que cesen las presiones y amenazas al equipo de proyecto, así como una reunión con los responsables para analizar la situación.