Primeros despidos del ERE

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En una primera tanda, 121 voluntarios dejaron la Empresa el 31/dic. A esos voluntarios hay que añadir los 66 despidos forzosos, repartidos entre 9 centros de trabajo, comunicados el 20/dic, con ejecución inmediata.

A falta de una comisión de seguimiento del ERE que la Empresa se ha negado a establecer, no tenemos más información que la proporcionada por la Dirección y la que nos hacen llegar los propios afectados, por lo que no tenemos la certeza de cuántos voluntarios más han sido aceptados o vetados. La Empresa tampoco ha querido confirmar si ya se han ejecutado todos los despidos forzosos (al margen de Company Control y FAO), lo que nos genera gran intranquilidad, pues la suma provisional de 187 despidos dista mucho del objetivo inicial de 341.

 

Siglas sindicales

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La Sección Sindical de CGT en Ericsson mantiene una estrategia activa de comunicación con los trabajadores y afiliados. En todas nuestras comunicaciones ponemos especial cuidado en no usar acrónimos que puedan no ser conocidos fuera del ámbito sindical. No siempre lo conseguimos. Por ello, hemos preparado este artículo con las siglas de uso más común, que iremos actualizando periódicamente. Por favor, si detectas que alguna de ellas no es correcta, está incompleta o hay alguna otra sigla de interés que no está recogida, ponte en contacto con nosotros.

AN Audiencia Nacional
CC Convenio Colectivo
CE Comité de Empresa
CSS Comité de Seguridad y Salud
DGE Dirección General de Empleo
ERE Expediente de Regulación de Empleo
ERTE Expediente de Regulación Temporal de Empleo
ET Estatuto de los Trabajadores
EWC European Works Council – Comité de Empresa Europeo (órgano interno de Ericsson)
IT Inspección de Trabajo
LOLS Ley Orgánica de Libertad Sindical
LPD Ley de Protección de Datos
LPRL Ley de Prevención de Riesgos Laborales
OIT Organización Internacional del Trabajo
RD Real Decreto
RRHH Recursos Humanos
RRLL Relaciones Laborales (sección dentro de RRHH que se encarga de la relación con los sindicatos)
SIMA Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje
SMAC Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (propio de la Comunidad de Madrid)
SS Sección Sindical
TFJ Trabajos Fuera de Jornada

 

ERyN nº 18. Enero 2018

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Una vez más la Empresa finalizó el año reduciendo plantilla en el cuarto ERE en 5 años. A los 66 despidos forzosos habría que sumar un número indeterminado de “falsos voluntarios”, que pudieron tomar la decisión presionados por el entorno laboral.

Ericsson ya no es la empresa donde sus empleados se sentían satisfechos y orgullosos de trabajar, ni es la empresa puntera que fue durante muchos años. Los propios directivos huyen en busca de mejores oportunidades, empleados de mediana edad y enorme conocimiento son despedidos impunemente y los recién contratados se apuntan voluntariamente a los EREs al ver su futuro incierto en Ericsson.

La “marca Ericsson” ha perdido en pocos años su prestigio gracias a estos EREs continuos que minan su credibilidad como empresa y ahuyentan a técnicos e inversores.

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